La présentation du CV pour l’Angleterre
Le CV anglais est différent du CV français dans sa conception.
Le CV pour l’Angleterre
En Angleterre,l’accent est mis sur la personnalité et l’expérience du candidat.
Les diplômes et les études, bien qu’importants sont moins mis en avant.
Spécificités du CV pour l’Angleterre
- Se présente sur une ou deux pages au maximum.
- Photo non-obligatoire (sauf si spécifié).
Les Rubriques que doit comporter le CV
- Personal details (Etat Civil)
- Professional objective (Objectif professionnel)
- Education (Formation, éducation)
- Special skills (compétences spéciales informatique etc.)
- Work Experience (Expérience professionnelle)
- Foreign languages (Langues étrangères)
- Interests and activities (Centres d’intérêts et des activités)
- References (les Références)

A savoir

Nationalité:
La nationalité n'a pas d'influence sur les droits: le travailleur français a exactement les même droits qu'un citoyen britannique.
Age minimum: 16 ans
Droits:
Tout travailleur a les droits de bases suivants:

Salaire Minimum (NMW: National Minimum Wage)
- Le salaire minimum au Royaume Uni (pour les travailleurs agés de 22 ans et plus) est actuellement fixé de £ 5.52 pour une heure de travail.
- Le taux appelé development rate,correspondant aux travailleurs agés de 18ans à 21 ans inclus,est de £4.60 pour une heure de travail.
- Le salaire minimum au Royaume Uni (pour les travailleurs agés de 16-17 ans ) est actuellement fixé de £ 3.40 pour une heure de travail.

- Les ressortissants des pays membres de l'Union européenne peuvent vivre et travailler librement en Angleterre.

- Faire une demande de National Insurance number aux authorités compétentes :
Votre "ANPE" la plus proche (appelée Job Centre Plus) ou Centre de Sécurité Sociale.
Pour avoir plus d'infos,consultez le site du ministère du travail et de la retraite:
Site Web: http://www.dwp.gov.uk/


Les RECOURS
Les recours en cas de litiges

Si vous constatez que votre employeur ne respecte pas vos droits:
Vous devez impérativement lui signaler le problème par écrit.
Si vous ne parvenez pas à régler le différend à l'amiable,vous avez le droit de porter l'affaire devant le tribunal du travail
(Employment Tribunal) au plus tard 2 mois après les faits
Pour toutes informations,vous pouvez contacter des organismes aptes de vous conseiller:

- Le Citizen Advice Bureau:
Site Web: http://www.citizensadvice.org.uk
- ACAS : Organisation dédiée à la résolution des conflits de travail
HELPLINE : 08457 47 47 47

Autre cas,si votre employeur refuse de vous déclarer,vous devriez le signaler aux autorités fiscales:
Business Anti-Fraud helpline:
Tél: 0800 788 887


Organismes d'Emploi

Le Bureau Emploi s'adresse aux demandeurs d'emploi âgés de 25 ans ou plus
De nationalité française et qui résident en Grande-Bretagne.
Bureau Emploi du Consulat Général de France.
Tel : 0044 (0) 207 073 12 26/ 12 33
Email : contact@emploiformation.org.uk

Les jeunes gens âgés de moins de 25 ans peuvent s'adresser au Centre Charles Péguy/The French Centre
Centre Charles Péguy/The French Centre
164-168 Westminster Bridge Road London SE1 7RW
Tel : 0044 (0)20 7 960 2614

Quelques Sites Web spécialisés dans l'emploi:
Site Web: http://www.eurojob.fr
Site Web: http://www.studenz.com
Site Web: http://asso.intersejours.free.fr
Site Web: http://www.globalien.com
Site Web: http://www.cei4vents.fr
Site Web: http://www.euro-practice.com
Site Web: http://www.cei-frenchcentre.com
Site Web: http://www.esl.ch/fr