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Info :

Le marché des Jobs-Emplois à Londres

La présentation du CV pour l’Angleterre
Le CV anglais est différent du CV français dans sa conception
.
Le CV pour l’Angleterre
En Angleterre,l’accent est mis sur la personnalité et l’expérience du candidat.
Les diplômes et les études, bien qu’importants sont moins mis en avant.
Spécificités du CV pour l’Angleterre
- Se présente sur une ou deux pages au maximum.
- Photo non-obligatoire (sauf si spécifié).
Les Rubriques que doit comporter le CV
- Personal details (Etat Civil)
- Professional objective (Objectif professionnel)
- Education (Formation, éducation)
- Special skills (compétences spéciales informatique etc.)
- Work Experience (Expérience professionnelle)
- Foreign languages (Langues étrangères)
- Interests and activities (Centres d’intérêts et des activités)
- References (les Références)

A savoir

Nationalité:
La nationalité n'a pas d'influence sur les droits: le travailleur français a exactement les même droits qu'un citoyen britannique.
Age minimum: 16 ans
Droits:
Tout travailleur a les droits de bases suivants:

Salaire Minimum (NMW: National Minimum Wage)
- Le salaire minimum au Royaume Uni (pour les travailleurs agés de 22 ans et plus) est actuellement fixé de £ 5.52 pour une heure de travail.
- Le taux appelé development rate,correspondant aux travailleurs agés de 18ans à 21 ans inclus,est de £4.60 pour une heure de travail.
- Le salaire minimum au Royaume Uni (pour les travailleurs agés de 16-17 ans ) est actuellement fixé de £ 3.40 pour une heure de travail.


- Les ressortissants des pays membres de l'Union européenne peuvent vivre et travailler librement en Angleterre.

- Faire une demande de National Insurance number aux authorités compétentes :
Votre "ANPE" la plus proche (appelée Job Centre Plus) ou Centre de Sécurité Sociale.
Pour avoir plus d'infos,consultez le site du ministère du travail et de la retraite:
Site Web: http://www.dwp.gov.uk/


Les RECOURS
Les recours en cas de litiges

Si vous constatez que votre employeur ne respecte pas vos droits:
Vous devez impérativement lui signaler le problème par écrit.
Si vous ne parvenez pas à régler le différend à l'amiable,vous avez le droit de porter l'affaire devant le tribunal du travail
(Employment Tribunal) au plus tard 2 mois après les faits
Pour toutes informations,vous pouvez contacter des organismes aptes de vous conseiller:

- Le Citizen Advice Bureau:
Site Web: http://www.citizensadvice.org.uk
- ACAS : Organisation dédiée à la résolution des conflits de travail
HELPLINE : 08457 47 47 47

Autre cas,si votre employeur refuse de vous déclarer,vous devriez le signaler aux autorités fiscales:
Business Anti-Fraud helpline:
Tél: 0800 788 887


Organismes d'Emploi

Le Bureau Emploi s'adresse aux demandeurs d'emploi âgés de 25 ans ou plus
De nationalité française et qui résident en Grande-Bretagne.
Bureau Emploi du Consulat Général de France.
Tel : 0044 (0) 207 073 12 26/ 12 33
Email : contact@emploiformation.org.uk

Les jeunes gens âgés de moins de 25 ans peuvent s'adresser au Centre Charles Péguy/The French Centre
Centre Charles Péguy/The French Centre
164-168 Westminster Bridge Road London SE1 7RW
Tel : 0044 (0)20 7 960 2614

Quelques Sites Web spécialisés dans l'emploi:
Site Web: http://www.eurojob.fr
Site Web: http://www.studenz.com
Site Web: http://asso.intersejours.free.fr
Site Web: http://www.globalien.com
Site Web: http://www.cei4vents.fr
Site Web: http://www.euro-practice.com
Site Web: http://www.cei-frenchcentre.com
Site Web: http://www.esl.ch/fr


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